为了让高校人才深入了解温州的人才政策、发展优势和就业环境。10月19日下午,管理学院邀请学工部老师胡渊博为我院老师开展留温政策培训会议。管理学院党总支副书记(主持工作)黄祖奋、管理学院副院长李海峰、管理学院党总支副书记陈德勇以及全体党员老师参加此次会议。
培训会议主要介绍三点,一、大学生留温政策介绍;二、学校历年就业情况;三、 职业发展状况和人才培养质量调查。会议要明确列出大学生留温工作各种补贴,如住房补贴,实习补贴、创业补贴等。全由温州政府提供,以及领取方式方法,和领取条件。
最后,强调高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查(简称“省调”)开展调查工作的意义在于一方面全面了解浙江省高校毕业生就业情况和人才培养质量,为浙江省高等教育改革提供参考依据,其次为母校未来发展进步提供数据支撑。
通过本次培训会议,我们了解了温州把基础人才战略作为城市竞争的根本战略,完善基础人才在温州就业的政策保障,搭建基础人才留温工作的广阔平台。
版权所有©浙江东方职业技术学院数字商务学院(温州供应链学院、温州供应链研究院、温州市跨境电商学院东方校区) 浙ICP备05029821号
滨海校区:浙江省温州市龙湾区金海三道433号