9月13日上午，管理学院在会议室405召开全体教职工大会，党委委员、副校长项忠，管理学院党总支副书记（主持工作）黄祖奋，副院长李海峰，党总支副书记陈德勇以及全体教职工共同参与。

会议伊始，各专业教研室主任围绕学校高质量发展文件并结合实际工作，都从学科建设、专业建设、师资队伍建设、科研团队建设、创新创业工作等进行了深入分析并提出下半年工作计划。

陈德勇副书记强调安全稳定关系到师生的切身利益和学院的长远发展，要进一步思想认识，以高度的责任心做好安全稳定工作，聚焦意识形态安全、心理健康问题等重要方面，引导全体教职工扎实开展疫情防控工作，为新学期营造一个平安和谐的环境。

李海峰副院长通报了学院上一学期及暑假期间开展的各项工作情况，对学院当前专业建设、师资队伍建设、科研团队建设等取得的成绩和当前所面临的机遇、挑战进行了深入分析，强调教师新学期要继续保持积极进取的态度，强化内涵建设，推动学院各项事业高质量发展。

黄祖奋书记首先传达学院关于新学期开学相关工作要求。他指出今年上半年及暑期学院教职工以昂扬的斗志和踏实的工作作风出色的完成了各项工作，并提出四点要求，一要提高政治站位，围绕学校高质量发展重点工作目标任务，群策群力、齐心协力，主动作为，提质增效，不断提升工作业绩。二要以“四有”好老师为标准，在教书育人上绵绵用力，久久为功，努力提高学院人才培养质量。三要切实履行师德师风建设的主体责任，坚决守好意识形态主阵地，严守师德师风底线，努力营造良好的育人氛围，做风清气正的好老师。四要严格遵守学校疫情防控和安全生产管理规定，上下联动，共同努力，积极创建和谐学院、平安学院。

项忠副校长提出四点建议，一要突出重点工作，教育教学质量是学校发展的生命线，这几年学院教育教学质量、科研在不断的持续提升，但与兄弟院校相比，差距比较明显，尤其是科研。作为东方人需要时刻去思考，要把教好每个学生作为自己的工作基础，要时刻研究提高教学质量的方法，要树立服务教学、科研、学生的意识。二要敢于担当，现学校正处于发展的关键时期，责任重大，任务艰巨，担当精神不可或缺。每位老师要找到个人事业在岗位中的着力点，要找到个人事业与学院发展的结合点，要在落实学校工作部署上敢于担当。高等教育改革现在已经进入深水区，学校也不例外，面对短板和发展的瓶颈，我们需要深化改革，锐意进取，敢于创新，勤于思考，深入调研，直面存在的问题，寻求突破的办法。三要重在落实。关于执行有两句话给我印象特别深刻，执行不到位等于不执行，执行不到位不如不执行，所以要转变观念——抓执行，很多事情不是缺乏解决问题的能力，而是缺乏解决问题的态度，所以这个态度很重要。要重视基础工作，把时间、精力、金钱花在平时，把工作做扎实。要推进新发展，开创新局面就必须把思想从条条框框的经验主义中跳出来，尝试用新理念研究问题，新思路分析问题，新办法解决问题。东方学院要在建设重要窗口的实践中凸显东方经验。四要团结友爱促效能。每位老师要客观对待自己的优点和缺点，正确处理好原则问题，善于听取不同意见。新学期、新目标、新征程，我们要有新担当，新奉献。新的学年已经开始，希望管理学院继续发扬主人公的精神，为实现学校高质量发展，同心同德，同向同行，共筑发展根基，共谋发展新篇。