毕业生跟踪调查是检验学院人才培养的重要指标，也是学院专业建设的重要衡量标准，为推动毕业生跟踪调查，做好毕业生就业工作，5月16日中午，管理学院召开2023年毕业生跟踪调查工作会议。管理学院党总支副书记（主持工作）黄祖奋、副院长李海峰、党总支副书记陈德勇、各专业教研室负责人、2020届班主任、2022届班主任以及全体辅导员参加会议。同时，此次会议邀请就业处胡渊博老师共同参加。会议由陈德勇主持。

会上，胡渊博解读2019届和2021届毕业生职业发展状况及人才质量报告，并从实际数据出发，分析了各专业目前在全院、全校以及全省的情况，并就具体调查的问题向班主任们一一讲解。

物业管理班主任苏小东对毕业生跟踪调查答题经验进行分享，他从自己多年做班主任的经验出发，用心用情多渠道多方式加强与学生沟通联系，从学生入校开始树立学生正确的就业观，在校期间建立好班委干部队伍，毕业后与学生建立长久的联系，以便更好地做好毕业生跟踪调查。

陈德勇宣读了《管理学院关于做好浙江省毕业生职业发展状况和人才培养质量调查工作的实施方案》，对调查目的、调查对象、调查时间以及周期、调查内容、工作要求等方面进行了具体说明，并强调了毕业生跟踪调查的重要性，各班主任进一步提高思想认识，一对一、分类指导、精准引导深入开展毕业生跟踪调查。

李海峰表示毕业生跟踪调查与人才培养息息相关，这项指标也是对我院专业教学水平的评价，这个至关重要。这些指标将有可能作为我们后期专业调整人才培养课程的设置的依据。同时省调数据也是检验一个专业好坏最直接的数据，甚至直接影响专业以后的发展，希望大家共同努力，做好此项工作。

最后，黄祖奋总结本次会议，指出省调工作乃是全年的重点工作之一，各位班主任思想上要高度重视，提高认识，工作上要讲究方法，责任上落实到位的跟踪调查工作要求。希望管院全体人员，形成合力，攻坚克难，共同做好此项工作。

据悉，浙江省教育考试院在5月16日已启动对2022届毕业生和用人单位的网络调查，5月23日将启动对2020届毕业生的网络调查。