6月9日，校党委副书记、副校长刘玲玲，继续教育学院院长郑浩一行来我院考察调研。管理学院领导班子，供应链学院（研究院）负责人及各教研室负责人陪同调研。

管理学院党总支副书记（主持工作）黄祖奋对刘玲玲一行的到来表示热烈欢迎，他代表管理学院汇报了我院上半年社会培训、校内学生职业技能等级认定开展情况，社会培训队伍建设、责任落实情况及下一步工作安排。

继续教育学院院长郑浩在座谈会上通报了上半年全校社会培训工作、职业技能等级认定工作开展情况，解读了职业技能培训相关文件，并分析了学校2023年社会培训目标责任制考核任务指标。

供应链学院（研究院）负责人黄小明表示，社会培训工作要建立评价标准，依托专业特色，发挥专任教师技能与特长，打造学院培训优势。

各教研室负责人在座谈会上深入交流如何落实校内学生参加培训并取得补贴目录内职业证书，郑浩对教研室负责人提出的疑问一一解答。

校党委副书记、副校长刘玲玲充分肯定了管理学院上半年所取得的成绩，并对管理学院后续的工作提出两方面要求。一是要提高政治觉悟，强化培训服务意识，攻坚克难，做好社会培训服务工作，提升学校教学督导考核排名；二是要承担主体责任，打造高级技能等级证书培训试点，培养高素质技术技能人才，助推产业快速升级，满足企业生产用人需求。在两方面要求基础上，刘玲玲继续阐述了六点程序。第一，要把握机会，有序开展校内学生等级认定工作；第二，要建立全面的培训责任体系，责任落实到全体专任教师；第三，要全面动员，各专业合理分工发挥优势力量；第四，要集中师资，积极申报技能等级证书认定项目；第五，要组织培训，提升学生报考积极性的同时做好考前培训工作；第六，要督查通报，规范培训秩序提高考证通过率。