2020年11月27日，管理学院学工办开展就业专题解读会议。参加会议的小组成员有缪枫书记、陈德勇主任以及各专业辅导员徐骁、徐杰、饶菲菲、郑跃、柳孟兰、张蓉荧老师。

 首先，陈德勇老师对如今的就业形势进行一定地讲解，同时对就业工作的经验进行简单地分享总结。

接下来，张蓉荧老师对就业工作考核的文件进行解读，就业的重头主要在于毕业当年学生的就业率以及毕业一年学生以及毕业三年学生的质量跟踪调查。而学生的质量跟踪调查包括基本题以及毕业后的去向。毕业后的去向简单分为：受雇工作、自主创业、自由职业、升学、尚在待业以及其他。受雇工作中主要是了解三方的签订以及三方的签订是否虚假，对工作以及母校的满意度等。归纳总结，题目是就业率、就业质量、职位胜任度及创业前景、对母校满意度、用人单位满意度五大类。同时针对毕业当年学生的留温率问题，可以为还有半年即将毕业的学生讲解温州的510计划，其中包括就业补贴、创业补贴、租房补贴、路费补贴、驿站补贴以及其他一些补贴。温州政府为了引进以及留住人才，加大财政补贴力度，同时提升人才的福利待遇以及幸福感。

最后，缪枫书记做总结发言，缪书记根据学院就业情况，制定了今年各专业具体就业目标，强调辅导员与专业课教师要密切配合，加强与用人单位密切联系，掌握毕业生就业动态。缪书记指出，要密切关注当前疫情形势对毕业生求职与学院就业工作的影响，要结合形势变化，创新就业帮扶工作方法；引导协助就业，跟踪服务就业，努力构筑起“家校”协同抓培养和促就业的保障体系。