为选拔一批理想信念坚定、综合素质突出的青年优秀学员，培育新一批品学兼优的骨干，3月13日，数字商务学院在4-124、4-405会议室同步开展了一场别开生面的无领导小组面试。本次面试由王荧妃、邵震豪同学主持，辅导员许军建、施伟廷、林志、李谷静、蒋国明、林良良担任评委。
活动伊始，主持人详细介绍了面试规则与流程，为参与面试的同学们明确方向。此次无领导小组面试围绕学生会工作相关议题展开，旨在考察同学们的团队协作、沟通表达、问题解决等综合能力。
面试开始，同学们依次阐述对“作为学生会干部如何提高执行力”以及“各部门遇到问题和挑战的解决建议”的看法。有的同学着眼于明确任务分工，认为只有职责清晰，才能避免工作中的推诿扯皮，从而提升执行效率；还有同学强调建立有效的沟通机制，提出在部门内部和部门之间搭建沟通桥梁，确保信息及时、准确传递，为高效执行提供保障。
个人陈述后，小组讨论热烈展开。同学们积极交流想法，从不同角度深入剖析问题，把之前提出的零散观点整合优化，凝聚团队共识。在你来我往的交流中，取长补短，共同探寻最优解决方案，充分展现了团队协作精神与思维活力。不同的声音相互交织，在思维的碰撞中，大家不断深化对问题的理解。
讨论结束后，小组选派代表总结，分享讨论成果。代表同学提到在提高执行力方面，提到建立工作反馈机制，要求干部定期汇报工作进度，以便及时调整方向；针对部门资源分配不均等问题，建议设立资源统筹小组，根据活动重要性和实际需求合理调配人力、物力资源的机会。这些方案凝聚着集体智慧，为学生会工作改进提供新思路。
面试尾声，辅导员们对同学们的表现进行了全面而细致的点评。老师们高度赞扬了同学们积极的参与态度、扎实的知识储备和出色的团队协作精神，同时也针对讨论中的不足给出了专业建议，如时间把控不够精准、观点深度有待加强等。
本次青马班面试以无领导小组面试形式展开，是同学们一次宝贵的学习成长机会。未来，相信他们将带着这份收获，以更加坚定的信念和饱满的热情，投身学习与实践，努力成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量！
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