开展“我爱我家”劳动实践活动

方案一：

一、劳动内容：根据学校的劳动周安排，结合包干区的情况，本次劳动月内容的安排如下：

活动一：区域内文明督导：文明用餐、文明用语、个人素养养成。

活动二：区域内保洁：教室卫生，教学楼公共区域、管理学院外围公共区域卫生打扫。

二、劳动范围及参与对象：

　1、区域内文明督导和公共卫生区域卫生打扫针对管理学院青年志愿者。

2、教室卫生清扫针对全体在院学生。

三、劳动时间：

　 劳动时间为6月2日至6月30日之间的课间时间。

四、相关人员职责要求：

　 1、劳动负责人必须监督同学们认真劳动，同时做到以身作则，起到应有的带头作用。

　 2、参与同学必须认真负责，准时到岗，上岗期间不得无故缺席，并严格按要求完成检查督导任务。

　 3、各小组负责人必须严格要求，确保本组任务保质保量完成劳动任务。

　 4、劳动者如有不明之处，应及时向该片区负责人咨询。

　 5、各小组应在对应的劳动时间段提前10分钟上班，并做好签到工作，否则记以迟到和旷工。

　 7、督查部成员负责各区域及班级的考勤。

　 8、劳动周期间如有变动将提前通知并进行相应调整；如没有任何变动，则按计划进行。

五、劳动要求：

　　（一）文明整洁

　　劳动具体要求：

　　1、积极引导同学们有秩序的进出教学楼，及时劝阻学生带早餐、穿拖鞋进入教学楼。

　　（二）文明保洁

劳动内容：校园内公共场所的卫生保洁；教室区域的卫生打扫、文明主题宣传及引导（具体的管理实施标准见附件1）。

　　1、清理教室和寝室内的果皮纸屑，清理公共区域内各楼层楼道内乱丢的杂物和垃圾。

2、各班级劳动委员按规定时间在规定区域来回巡视，清理垃圾（包括垃圾袋、废纸、果皮、饮料瓶等各种杂物），并将其投入就近的垃圾桶。

3、参加人员可以自己发挥创新，进行包干区域的文明主题宣传及引导展示（如抖音小视屏、公众号宣传）。

　　4、参加人员必须认真负责，保质保量保洁到位，不得随意脱离岗位，不得自行分解，否则造成脱岗离岗或脏、乱、差的现象，要追究所在区域负责人的责任。

　　（三）考勤督导

　　工作内容：督察部小组不定期考察成员上岗情况。

　　工作具体要求：

　　1、不定时考察各片区成员的上岗情况，并做好相关登记。

　　2、劝导无故离岗的成员及时返回工作岗位。对于劝导无效者，给予警告。

　　3、参加人员应本着认真负责的原则完成工作任务。

　　4、无故离岗者视情况将进行批评通告。

六、具体分工模块：

　（一）区域划分

　　2、教学区：管理学院各班级教学楼、管理学院公共楼道。

　　3、室外活动区：管理学院外围草坪和马路。

　 （二）检查人员安排

　　星期一：***、***、***、***、***、***、******

　　星期二：***、***、***、***、***、***、***、***

　　星期三：***、***、***、***、***、***、***、***

星期四：***、***、***、***、***、***、***、***

星期五：***、***、***、***、***、***、***、***

　（检查人员由督查部根据同学课表进行合理安排，检查人员在视察前做好打分和记录，如需要调整请提前联系部门的负责人）

　（三）“卫生周”检查扣分标准（具体打分表见附件2）：

　　请各个小组人员按照评分细则进行评分，评分时，被检查的班级可向检查人员询问结果信息，以下为具体的评分细则:

　　1、纸屑、瓜子壳或烟头每发现一次扣2分，每天最高扣至10分。

　　2、塑料袋或“树挂”发现一次扣3分。

　　3、发现包干区内乱贴乱画而没有清理的扣5分。

　　4、存在不干活现象或态度不良的扣10分。

　　5、黑板未擦洗、垃圾未到的、地面有垃圾的、空座位有灰尘的、走廊天花板上有蜘蛛网的每发现一次扣3分。

　　6、发现不文明现象（乱扔烟头、在教室里面有不文明行为、践踏草地、破环公共财物）扣班级分10分。

以上评分采取减分制，总分为100分，最终结果由督察部统计，学期末对表现优异的班级给予奖励。希望大家本着公平公正的原则，为和谐校园贡献自己的一份力量。

七、活动亮点：

1、采取人人参与的形式进行劳动教育，确保每一个同学都能从劳动教育活动中有所收货和成长。

2、利用包干到户的方式，实行班级包干区责任划分，能够十分便利的进行横向比较，直观性的提升学生们的文明素养。

3、通过劳动教育养成学生的良好的行为和习惯，同时通过鼓励式教育给学生认定素质学分和志愿时数，颁发奖品和证书，提升学生的成就感和责任担当。

八、预期成果

1、通过劳动教育来努力提高学生的素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风。

2、提高同学们提升同学们的思想政治觉悟、社会责任意识和适应社会的能力。

3、增强入团、入党积极分子学生的整体质量。